為進一步加強我市高端智力集聚水平，深化“科創(chuàng)中國·寧波”創(chuàng)新服務平臺，推進我市“一家三站”引智體系建設，落實科協(xié)系統(tǒng)數(shù)字化改革晾曬評估機制，3月29日，寧波市科協(xié)在寧海召開2024年高端智力集聚工作交流暨業(yè)務培訓活動，市科協(xié)黨組成員、副主席施英，黨組成員、副主席（掛職）吳天昊出席會議并講話。各區(qū)（縣、市）、開發(fā)區(qū)、高?？茀f(xié)及院士之家分管業(yè)務工作負責人參會。
會上，市科協(xié)學會部、市院士和海外智力服務中心負責人全面總結(jié)回顧了2023年度寧波市高端智力集聚工作的開展情況，研究探討了2024年的工作思路及工作重點。各區(qū)（縣、市）、開發(fā)區(qū)科協(xié)代表圍繞2023年工作亮點及2024年工作思路進行了分享交流，并針對資源下沉、績效考量等工作提出意見建議。
市科協(xié)黨組成員、副主席施英充分肯定了2023年各地高端智力集聚工作，并對意見建議一一回應。她指出，今年浙江“新春第一會”的主題聚焦人才，作出了以“大人才觀”全力打造中國式現(xiàn)代化建設者大軍、全面加強“三支隊伍”建設的重要部署，這是貫徹總書記人才思想的生動實踐。寧波作為國家戰(zhàn)略支點城市，在推進全局工作時，要更加同步考慮人才支撐、人才導向、人才措施，優(yōu)化人才集聚模式，助力構建新發(fā)展格局。
施英介紹了寧波人才工作整體推進情況，結(jié)合國際形勢和寧波現(xiàn)狀剖析了人才招引、產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)，對2024年科協(xié)組織如何對接好高端人才集聚工作進行深入探討，并提出三點要求：一要更新人才理念，突破原有思維，主動向上挖掘?qū)淤Y源，發(fā)揮科協(xié)組織開放、協(xié)同的優(yōu)勢，讓人才作用更加充分體現(xiàn)；二要強化優(yōu)勢宣傳，在工作推進過程中借勢介入，利用當?shù)孛襟w平臺宣傳優(yōu)秀典型，梳理品牌進行推送，提升人才引培影響力；三要深入開展“智行天下”專項行動，將市科協(xié)出臺的“1+7”行動計劃實施方案落地落實，選樹科技型企業(yè)家，積極開展“三訪”對接會、科學家企業(yè)家面對面等交流活動，以人才引領“四鏈”融合發(fā)展。
業(yè)務培訓會上，學會部、院士中心相關人員介紹了市科協(xié)“智行天下”專項行動的部分計劃實施方案，并對新修訂的《寧波市院士工作站、院士科技創(chuàng)新中心建設與管理辦法》《寧波市學會服務站建設管理辦法》進行了詳細解讀?；谏弦荒旯ぷ髦笜藞?zhí)行情況和相關數(shù)據(jù)，對“一家三站”建設、院士來甬報備等業(yè)務工作開展培訓指導。